Çoğu işveren işe alım kararını CV’de yer alan bilgilere göre verir. Sevilen bir pozisyona girme şansınızı artırmak için, bir kasiyer özgeçmişini nasıl düzgün bir şekilde oluşturacağınızı ve böylesine önemli bir belgeyi doldururken hangi inceliklerin olduğunu bilmeniz gerekir.

Temel kurallar

Bir kasiyerin özgeçmişi yetkin bir şekilde yazılmalıdır, böylece halihazırda onunla tanışma aşamasında olan işveren bu çalışanı işe almak isteyecektir. Bazı büyük firmalar, puanları seçilen pozisyona uygun olarak resmileştirilen anketlerini doldurmayı teklif etmektedir. Personel hizmetleri, böyle bir çözümle başvuru sahiplerini seçme sürecini basitleştirdiklerine ve daha nitelikli hale getirdiklerine inanmaktadır. Buna rağmen, iş arayan her kişi, belgenin maksimum düzeyde olumlu görünmesi için tüm sütunları kendi başına nasıl dolduracağını bilmelidir.

Özgeçmiş doldurmanın temel kuralları vardır. Bu, aşağıdaki hususları içerebilir.

Bu paragrafı doldururken, orantı duygusunu unutmamalısınız. CV doldururken yapılan en büyük hata, deneyim eksikliği ile birlikte çok fazla gerekliliğin olmasıdır.

Ön yazı

Belirli bir firmada iş bulmak isteyen bir kişi, yetkin bir ön yazı hazırlamaya özen göstermelidir. Belirli bir işverene hitaben yazılmalıdır. Bu amaçla, kısa bir planın takip edilmesi tavsiye edilir.

Nasıl doğru yazılır?

Aday hangi pozisyon için başvuruyor olursa olsun (bir bankada kıdemli veznedar, bir araba yedek parça dükkanında basit bir operatör veya bir süpermarkette kasiyer), bir özgeçmiş doldurmanın temel kurallarını bilmelisiniz. Bu ipuçlarına aşina olduktan sonra, diğer başvuru sahiplerinin belgelerinin arka planında iyi görünecek bir anket oluşturabilirsiniz.

Bu maddeyi tamamlarken, işverenin ne tür bir kasiyer istediğini ve müşterilerin en çok kiminle etkileşim kurmaktan hoşlandığını göz önünde bulundurmalısınız. Bu soruyu yanıtlayarak ve eşleşen nitelikleri vurgulayarak, özgeçmişin bu bölümünü yetkin bir şekilde tasarlayabilirsiniz.

Genellikle vurgulanan nitelikler arasında dikkat, dakiklik, disiplin, sorumluluk, strese dayanıklılık, verimlilik, enerji, iletişim becerileri, yeni bilgileri hızlı öğrenme yer almaktadır.

“İş görevleri” bölümünde, ilgili becerilere sahip olduğunuz için şu anda zaten yerine getirebileceğiniz görevleri belirtmeye değer.

Bunlar genellikle:

Bu bölüm her zaman işverenin ilgisini çeker. İşlerinizi ters kronolojik sırayla açıklayın. Doldururken kısalığı ve özgüllüğü aklınızda bulundurun. Liste çok uzunsa, Sadece seçilen boş pozisyonla ilgili olan yerleri listelemek en iyisidir.

Burada, adayda hangi becerilerin mevcut olduğunu detaylandırmanın yanı sıra işteki veya çalışma sırasındaki başarıları da unutmamak gerekir. Kasiyerlik pozisyonu için başvuran adayların aşağıdaki becerilere sahip olması faydalı olacaktır.

Kasiyerde bulunması gereken genel temele ek olarak, belirli bir faaliyet alanıyla ilgili becerilerinizi belirtmenin gereksiz olmayacağı unutulmamalıdır. Örneğin, bir bankada çalışmayı planlıyorsanız, bankacılık ürünleri bilgisini mutlaka belirtmelisiniz, bir alkol süpermarketinde çalışmak isteyenler ise ürün özellikleri bilgisinden bahsedebilir.

“Mesleki Beceriler” gibi bir madde, işverenin sizi işe alma kararında iyi bir yardımcıdır. Bu nedenle, puan sayısını azaltmamalısınız, sahip olduğunuz tüm bilgileri not etmek daha iyidir. Birden fazla beceri bir profesyonelin değerine değer kattığı için bu bir artı olacaktır. Bilginiz hakkında yalan söylemenize gerek yok. Her bir madde başvuru sahibi tarafından herhangi bir zamanda kanıtlanabilmelidir.

Özgeçmişin bu bölümü ikincildir. İşverene ilgi alanlarınız hakkında hiçbir şey söylemek zorunda değilsiniz. Bununla birlikte, iş arayan bir kişi, kişisel bir mülakatta kendisine bu soruların sorulacağı gerçeğiyle yüzleşebilir, çünkü çoğu işveren potansiyel çalışanlarının tatillerini, hafta sonlarını nasıl geçirmeyi tercih ettiklerini ve hangi hobilere sahip olduklarını sormayı gerekli bulur. İşveren, elde edilen verilere dayanarak sonuçlar çıkarabilir. Başvuru sahibi, anketini hobileriyle ilgili sütunlarla tamamlayarak daha canlı ve çekici hale getirir.

Ana işinizle örtüşüyorsa hobilerinizden bahsettiğinizden emin olun. Bu, işe alınmanızda olumlu bir rol oynayabilir.

Bir işverenin “Hobiler” sütunu pahasına bir çalışanı daha yüksek maaş ve rütbe ile tamamen farklı bir pozisyon için işe alması alışılmadık bir durum değildir.

Özgeçmiş doldururken çoğu zaman sadece bir stajı olan öğrenciler kaybolur. Eğer hiç deneyiminiz yoksa, cesaretiniz kırılmamalıdır. Ana Sayfa – tüm kutuları doğru ve açık bir şekilde doldurun. İş deneyimi staj, çıraklık, toplum hizmeti vb. içermelidir.

Bu tür bir faaliyet aynı zamanda bir deneyim kaynağıdır, bu yüzden bunu unutmamalısınız. Tezinizin konusunu belirtmek, ödüller, sertifikalar ve diplomalar hakkında bilgi vermek gereksiz olmayacaktır.

Kendiniz hakkında ek bilgiler

Bu bölümde, güçlü niteliklerinizden, işverenin tam olarak neden bu başvuru sahibinin seçtiği pozisyonu alması gerektiğinden bahsetmeniz gerekir. Çoğu aday başvuru formlarını aşağıdaki bilgilerle tamamlamaktadır.

Örnekler

Kasiyer pozisyonu için tamamlanmış bir özgeçmiş örneği, başvuru formunuzu nasıl tasarlayacağınızı açıkça göstermektedir. Böyle bir belge oluştururken, doldurmanın temel aşamalarını dikkate almalı, ancak kendi benzersiz bilgilerinizi girmelisiniz. Kopyalama yoluyla doldurulan belgeler diğer CV’ler arasında öne çıkamayacak ve fark edilmeme riski taşıyacaktır.

Sahibini diğer başvuru sahiplerinden olumlu bir şekilde ayıracak kişisel bir özgeçmiş yapmak gerekir.