Yardımcı eğitimci – önemli, gerekli ve sorumlu bir meslek. Bu pozisyonu işgal eden çalışanlar için, çocuklarla çalıştığı için artan gereksinimler vardır. Çocuk bakım asistanının meslek tanımına, görevlerine ve gereksinimlerine daha yakından bakalım.

Bu meslek nedir?

Yardımcı bakıcı mesleği halk arasında kısaca “dadı” olarak adlandırılır. Dadı, anaokulunun ayrılmaz bir çalışanıdır ve statüsü gereği kıdemsiz bir çalışan olarak kabul edilir. Bu çalışanın görevlerinin özellikleri oldukça geniştir, çünkü her dadının ana görevi öğretmene mümkün olan her şekilde yardım etmek ve yardımcı olmaktır. Buna ek olarak, öğretmen yardımcısı grupta temizliği sağlamakla görevlidir. Okul öncesi kurumlarda böyle bir pozisyona duyulan ihtiyaç, grubun genellikle yaklaşık 20 hatta 30 kişiden oluşmasından kaynaklanmaktadır. Buna göre, 1 kişi bu kadar çok bebekle başa çıkamaz ve her birini takip edemez.

Buna ek olarak, çocukların tüm günü anaokulunda geçirdikleri gerçeğini de belirtmek gerekir. Bu süre zarfında çok sayıda faaliyet gerçekleştirirler: yemek yemek, oyun oynamak, yürümek, ders çalışmak, uyumak vb.

Dadı, tüm bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde çocuk bakıcısına yardımcı olur. Çoğu zaman kadınlar dadı olarak istihdam edilir.

Avantajlar ve dezavantajlar

Diğer tüm mesleklerde olduğu gibi, yardımcı eğitimci pozisyonu da bir dizi özellik ile karakterize edilir. Bunların bazıları olumlu, bazıları ise olumsuz niteliktedir. Bu bağlamda, göreve başlamadan önce olası tüm zorlukları dikkatle incelemek gerekir.

Öncelikle, yardımcı öğretmenin çalışmasının olumlu yönlerini analiz edelim.

Ancak olumlu yönlerinin yanı sıra olumsuz yönleri de vardır.

Gördüğümüz gibi, olumlu yönler olumsuz olanlardan önemli ölçüde daha ağır basmaktadır. Ancak aynı zamanda mesleğin dezavantajları bazı insanlar için çok ciddi olabilir.

Görevler

Yukarıda da belirtildiği gibi, bir dadının ana görevi öğretmene yardımcı olmaktır, Bu bağlamda aşağıdaki görevleri yerine getirir:

Şunlar akılda tutulmalıdır Yukarıda açıklanan görevler ayrıntılı değildir. Bir dadı çok daha fazla iş yapar. Bununla birlikte, bir çalışanın belirli iş görevleri, belirli bir yere, işverenin gereksinimlerine ve birlikte çalıştığı eğitimcinin ve çocuk grubunun türüne bağlı olarak değişebilir.

Buna ek olarak, Bir çocuk bakım asistanı işe alındığında, kendisine çalışma faaliyetlerini açıkça tanımlayan bir iş tanımı verilecektir. Bu tür talimatlar, federal devlet standartları temelinde ve ülkemizin yasal çerçevesi dikkate alınarak geliştirilmiştir.

Bu nedenle, genellikle iş tanımı aşağıdaki gibi bölümlerden oluşur:

Böylece, daha istihdam sürecinin başında, bir öğretmen yardımcısı iş görevlerini tanıyabilir ve çalışma sürecinde yerine getirmesi gereken görevler hakkında bilgi edinebilir. Böylece ilk aşamada güçlü yönlerinizi objektif olarak değerlendirebilecek ve işin size uygun olup olmadığını görebileceksiniz. Bu durumda Kişisel mülakatta ek sorular sormaktan çekinmeyin.

İş için gerekenler

Öğretmen yardımcısının işini nitelikli ve etkili bir şekilde yerine getirebilmesi için, işverenin kendisine yüklediği tüm gereklilikleri karşılaması gerekir. Ve bu gereklilikler yalnızca mesleki niteliklerle değil, aynı zamanda kişisel özellikler ve karakter özellikleriyle de ilgilidir. Bu iki grubu daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Bir dadının çalışma zamanının çoğunu çocuklarla doğrudan temas halinde geçirmesi nedeniyle, bir dizi kişisel niteliğe sahip olması gerekir. Bunlar arasında aşağıdakiler öne çıkmaktadır:

Ayrıca, bu pozisyonda çalıştığınızda, çocuklarla ve ebeveynleriyle sürekli iletişim kurmaya psikolojik olarak hazır olmalısınız.

Mesleki gereklilikler her bir iş yerinde çarpıcı farklılıklar gösterebilir. Örneğin, bazı işverenler bir öğretmen yardımcısından eğitim diploması isterken, diğerleri böyle bir diploma istemez. Her iki durumda da, CV’nizi göndermeden önce iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan emin olun. Eğitime ek olarak, bir yardımcı bakıcı için aşağıdaki şartlar sağlanabilir:

Önemli! Çocuk bakım asistanlığı mesleğinin oldukça çok yönlü olduğunu ve başvuru sahibinden çok sayıda beceri ve yetenek gerektirdiğini unutmayın.

Eğitim

Her şeyden önce, çocuk bakım asistanı olarak iş ararken, iş tanımını dikkatlice okuyun. Tüm eğitim gereksinimleri işveren tarafından belirlenecektir. Şunlar akılda tutulmalıdır bunlar belirli bir iş yerine bağlı olarak önemli ölçüde değişir: Çoğu zaman özel bir eğitim almış olmak gerekli değildir. Pozisyon için birden fazla adayın başvurması halinde, işveren ilgili diplomaya sahip olan adayı tercih edecektir (pedagojik veya psikolojik bir eğitim yönü olmalıdır). Böyle bir belge, çalışanın yüksek nitelikleri hakkında konuşur.

Ayrıca, psikolog veya öğretmen olarak yarı zamanlı eğitim gören kişilerin çocuk bakım asistanı olarak işe alınması da nadir görülen bir durum değildir. Böylece çocuklarla çalışma konusunda gerekli deneyimi kazanmakta ve gelecekte daha yüksek pozisyonlarda istihdam edilme şanslarını artırmaktadırlar. Ancak dadılık pozisyonuna, başlangıçta diğer uzmanlık alanlarında daha yüksek temel eğitim almış olsalar bile, ileri eğitim veya yeniden eğitim kurslarını tamamlamış kişiler de başvurabilir. Böylece, Bir anaokulu asistanı için eğitim gereksinimleri tek tip değildir. Ayrıntılar belirli bir iş yerinde ve belirli bir işverenle netleştirilmelidir.

Ortalama maaş

Çocuk bakım asistanlığı mesleği çok fazla çaba ve özveri gerektirmesine rağmen, bu çalışanlara oldukça az ücret ödenmektedir. Yani, ülkemizde bir dadının ortalama maaşı yaklaşık 20.000 ruble. Özel anaokullarının çalışanları emekleri karşılığında daha yüksek mali ücret alırken, devlet memurları mümkün olan en düşük maaşı alabilmektedir.

Beklentiler

Anaokulu asistanlığı, okul öncesi eğitim alanını tanımanıza, çocuklarla çalışma deneyimi kazanmanıza olanak tanıyan bir pozisyondur. Bu nedenle, genellikle bu pozisyonu işgal eden ve görevleriyle başarılı bir şekilde başa çıkanlar, kariyer gelişimi ve gelecekteki olası beklentiler hakkında düşünmeye başlarlar. Aynı zamanda, kariyer yolu farklı şekillerde gelişebilir. Örneğin, pedagoji ve psikoloji alanında yüksek eğitim alarak, kıdemli bir anaokulu öğretmeni pozisyonuna hak kazanmak mümkündür. Bununla birlikte, anaokulunda yeni gelen bir kişinin ilgisini çekebilecek başka pozisyonlar da vardır. Bu pozisyonlar arasında psikolog, konuşma terapisti ve konuşma patoloğu bulunmaktadır. Ayrıca, eğitim yönetiminde kariyer yapmayı hayal eden birçok genç, işe eğitim asistanı olarak başlar.

Öyle ya da böyle, Ancak profesyonel olarak gelişmek için, uygun eğitimi almanın yanı sıra becerilerinizi sürekli olarak geliştirmek ve kurslara, ustalık sınıflarına, eğitimlere vb. katılarak mevcut bilgi miktarını artırmak gerekir.

Bakım asistanlığının yüksek ahlaki değerler ve çalışanın belirli kişisel özellik ve niteliklere sahip olmasını gerektiren özel bir pozisyon olduğunu vurgulamakta fayda vardır.