Bir işveren özgeçmişi okurken adayın pozisyona ne kadar uygun olduğunu değerlendirmeye çalışır. Karakterinizin güçlü yönlerini doğru belirlemek önemlidir. Nitelikler icat etmek gerekli değildir, çünkü mülakatta veya iş sırasında yalan ortaya çıkacaktır. Farklı mesleklerdeki insanlar farklıdır ve güçlü yönleri de farklıdır.

İyi niteliklerin türleri

Karakter özellikleri CV’de çok az yer kaplar, ancak işverenin başvuru sahibi hakkında genel bir fikir edinmesini sağlar. Sadece boş pozisyonla ilgili olanları yazmak gerekir. Özellikler 5-7’den fazla olmamalıdır, bu nedenle bunları dikkatlice seçin.

Mülakatta başvuru sahibinden bu veya bu niteliklerin varlığını doğrulayacak bir hikaye anlatmasının istenebileceğini belirtmek gerekir.

Tüm olumlu karakter özellikleri, işin hangi yönünü etkilediklerine göre kategorize edilebilir.

Tam bir imaj oluşturmak için Her kategoriden bir kalitenin listelenmesi tavsiye edilir. Bu sayede işveren adayı çok yönlü bir şekilde değerlendirme fırsatı bulacaktır. Pozisyon gerektiriyorsa, belirli bir tür üzerinde ayrıntılı olarak durmak mümkündür.

En çok değer verilen nitelikler, işe karşı sorumlu bir yaklaşımı tanımlayan niteliklerdir.

Aşağıda bazı olumlu nitelik örneklerini bulabilirsiniz:

• Liderlik: Takım içinde yönlendirme yapabilme ve insanları motive edebilme yeteneği.
• İletişim Becerileri: Düşüncelerinizi açık ve net bir şekilde ifade edebilme yeteneği.
• Problem Çözme: Karşılaşılan sorunlara hızlı ve etkili çözümler üretebilme becerisi.
• Adaptasyon Yeteneği: Değişen koşullara ve yeni durumlara kolaylıkla adapte olabilme yeteneği.
• Takım Çalışması: Ekip içinde uyumlu bir şekilde çalışabilme ve işbirliği yapma yeteneği.

Bu özelliklerin yanı sıra, kendi deneyimlerinize ve becerilerinize uygun nitelikleri de eklemeyi unutmayın. Dürüstlük, azim ve yaratıcılık gibi değerler de işverenler tarafından sıklıkla aranan özelliklerdir.

Evrensel Güçlü Yönler

Tüm pozisyonlar için eşit derecede önemli olan nitelikler vardır. Diğer evrensel nitelikler arasında aşağıdakiler de yer almaktadır:

Farklı meslekler için olumlu özelliklerin listesi

Kişisel nitelikler adaylığınızın işverene sağlayacağı avantajı göstermelidir. Beceriler ve erdemler kişiyi bir kişi ve bir profesyonel olarak karakterize etmelidir. Belirli bir pozisyon için bir nitelikler listesi oluşturmak önemlidir.

İşverenin başvuru sahibinin şişirilmiş bir özgüvene sahip olduğu fikrine kapılmaması için çok fazla yazmak gerekli değildir.

Bu pozisyon çok sorumlu ve streslidir. Adaylar proaktif olmalı, aktif olmaya ve karar vermeye hazır olmalıdır. Astlarınızın çalışmalarını yetkin bir şekilde organize etmenizi sağlayan iş nitelikleri CV’nizde belirtilmelidir. Diğer önemli karakter özellikleri:

Profesyoneller analitik bir zihne sahip olmalıdır. Bu tür çalışmalardaki hatalar kabul edilemez, bu nedenle bir kişi sorumlu ve özenli olmalıdır. Önemli güçlü yönler:

Böyle bir mesleğin temsilcisinin insanlarla çok fazla iletişim kurması ve onları ikna edebilmesi gerekir. Bu tür işler oldukça zordur ve stresli durumlara karşı direnç gerektirir. CV için olumlu nitelikler:

Bu iş özel dayanıklılık ve beceri gerektirir. Bir öğretmenin kişisel nitelikleri çok önemlidir, çünkü çocuklarla çalışır. Karakter güçleri:

Diğerleri

Tamamen fiziksel bir iş için erkekler dayanıklılık ve bir takımda çalışma yeteneği, organizasyon ve sorumluluk hakkında yazmalıdır. Boş pozisyon bilgi ve belgelerle çalışmayı içeriyorsa, dikkat, titizlik, titizlik, titizlik gibi nitelikleri belirtmeye değer. Zihinsel emeğin temsilcileri, kendini geliştirmeye hazır olma, öğrenme yeteneği, çalışmalarının sonuçlarından sorumlu olma yeteneği ile belirtilebilir. Yaratıcı yöndeki bir boşluk için bir özgeçmişte, yaratıcı düşünme, özeleştiri, standart dışı çözümler arama sevgisi, inisiyatif hakkında yazmaya değer.

Kendinizi, yönetimin (diğer başvuru sahiplerine kıyasla) güçlü yönlerinizi anlayacağı şekilde tanımlamalısınız. Bir koçluk pozisyonu için CV’nizde spor sevginizi, insanları sonuçlara ulaşmak için motive etme yeteneğinizi yazabilirsiniz. Uzaktan çalışma biçiminin uzmanları, son teslim tarihlerine karşı sorumlu tutum, dikkat ve sorumluluk, çalışma gününü organize etme yeteneği gibi nitelikleri belirtmelidir. Bir sürücü, dikkat, sorumluluk, güvenilirlik ve yoldaki herhangi bir durumda hızlı bir şekilde yönlendirme yeteneğini içerebilir.

Ayrıca, işverenlerin aradığı diğer önemli beceriler arasında etkili iletişim, problem çözme yeteneği ve değişim yönetimi becerileri yer almaktadır. Bu becerilere sahip olduğunuzu vurgulamak, başvurunuzun öne çıkmasına yardımcı olabilir. İş yerinde stresle başa çıkma yeteneği ve zaman yönetimi becerileri de günümüzde oldukça değerli kabul edilmektedir.

Son olarak, özgeçmişinizde gönüllü çalışmalarınızı, staj deneyimlerinizi veya ilgili sertifikalarınızı eklemek, sizi diğer adaylardan ayıracak ve işverenin dikkatini çekecektir. Özgeçmişinizin her bölümünde açık ve öz ifadeler kullanarak, güçlü yönlerinizi ve iş yaşamınızdaki deneyimlerinizi en etkili şekilde yansıtmaya özen gösterin.

Tavsiyeler

CV’ler işe alım uzmanları tarafından incelenir. Bunlar, iş arayanların en sık yaptığı hataları tam olarak bilen uzmanlardır. Kişisel niteliklerin yanlış uygulanmasının, gelecekteki çalışanın güçlü yönlerinin fark edilmeden kalmasına yol açabileceğini belirtmek gerekir.