Bir iş arayan özgeçmiş oluştururken genellikle resmi bilgileri kullanır, eğitim, kişisel veriler. Medeni durumla ilgili bölüm bir istisna değildir. Bu madde dikkat gerektirir, ancak mevcut olandan daha fazlasını uydurmaya gerek yoktur.

Pasaport verilerini dikkate alarak ve mümkün olduğunca doğruluğu koruyarak bilgi sağlayın. Medeni durum bilgisi genellikle “Evli”, “Bekar” veya “Dul” gibi ifadelerle belirtilir. Bu verilerin doğru ve açık olması önemlidir, çünkü işverenin işyerindeki düzeni ve çalışan hakları ile ilgili bilgi alması gerekebilir.

Medeni durumunuzu belirlerken, gereksiz ayrıntılara girmemek de önemlidir. Örneğin, eşinizin mesleği, çocuk sayısı gibi bilgiler genellikle özgeçmişte yer almaz. Sadece medeni durumunuzu kısa ve net bir şekilde ifade etmeniz yeterlidir. Bazı işyerlerinde, medeni durumunuzun işin gerekliliklerine bağlı olarak, örneğin seyahat gereksinimlerine veya taşınma durumlarına etkisi olup olmadığı sorulabilir. Bu durumda da doğru ve açık bilgi sağlamak önemlidir.

Bölümü doldurmanın özellikleri

Özgeçmişteki “medeni durum” sütunu standart bir öğedir. Genellikle “ek bilgiler” bölümünde yer alır. İşverenler bu bilgiyi farklı bir ilgi payı göstererek algılar. İlgi, çalışma faaliyetinin yöneliminden kaynaklanmaktadır.

Bazı işverenler mesleki nitelik ve becerilere daha fazla önem vererek bu sütunu görmezden gelme eğilimindedir. Bazı işverenler ise tam tersine aile durumuyla ilgilendiklerini ifade etmektedir. Nedeni klasiktir: yasal olarak önemli bir diğer kişinin varlığı, örneğin iş seyahatlerine çıkma olasılığını sınırlayan belirli bir bağlılık anlamına gelir. Genç ve büyüyen endüstriler, bireysel vatandaşlar için kabul edilemez olan fazla mesai gerektiriyor. Bekar çalışanlar kariyerlerine daha fazla enerji ayırma fırsatına sahiptir.

Diğer taraftan, Bir aileye sahip olmak, başvuru sahibinin istikrarının, sorumluluğunun ve güvenilirliğinin bir göstergesidir. Adayın bu nitelikleri işveren tarafından kesinlikle takdir edilecektir. Ayrıca, bir aile çalışanı daha yoğun bir şekilde çalışır, bir terfi, bir ikramiye almak için çabalar, çünkü böyle bir kişinin ailesini desteklemesi gerekir.

İşverenler de aşağıdaki şekillerde düşünebilirler. Örneğin, genç bir kız, evli, çocuğu yok – bu bir doğum izninin planlandığı anlamına gelir. Bu tür bir yansıma reddetme anlamına gelir. 30 yaş üstü, bekar, erkek egemen bir takımda görev almak isteyen ve bu nedenle evlilik peşinde koşan bir kız. Bu nedenle, kariyer ikincil bir öneme sahiptir.

Medeni durumu açıklayan madde ek bilgi niteliğindedir. Ancak, biraz dikkat ve zorunlu işaretleme gerekiyor. Ana koşul, ayrıntılı bilgiden kaçınmaktır. Temel verileri yakalayan kısa ve öz bir cevap kullanın.

Evlilik bağlarının hem varlığı hem de yokluğu belirli artıları ve eksileri beraberinde getirir. Bu nedenle CV yazarken bu bilgiyi saklamanın bir anlamı yoktur.

Yeterli sayıda şirket yukarıdaki verilerin kendi iç doğrulamasını yapmaktadır.

Seçenekler

Kadınlar ve erkekler için “medeni durum” maddesinin doldurulma şeması standartlaştırılmıştır. Özgeçmiş yazarken, Bir kız çocuğunun doğum izninin varlığını belirtmesi önemlidir. Gerçek ortaya çıkacağı için bu nüansı gizlemek anlamsızdır.

Bazı işverenler, doğum izninde olan veya yakın zamanda annelik dönemini geçirmiş bir adayı reddedebilmektedir. Çalışma faaliyetinin kesintiye uğramasıyla reddi savunmak: mesleki seviyeyi kazanma ve geliştirme fırsatının olmaması, mevcut becerilerin kaybı.

Özgeçmiş yazarken aşağıdaki noktalar kullanılmalıdır:

• Medeni durumun doğru ve dürüst bir şekilde belirtilmesi, işverenin güvenini kazanmak için önemlidir. Gerçek durumun gizlenmesi, iş görüşmesinde beklenmedik sorulara yol açabilir.
• Medeni durumdan dolayı herhangi bir ayrımcılığa uğramamak için, başvuru sahiplerinin sadece işin gereksinimlerini ön planda tutmaları önerilir. Kişisel durumun, işin başarıyla yapılmasını engellemeyecek şekilde sunulması faydalıdır.
• Doğum izni ve çocuk durumu gibi ek bilgiler, işin gereksinimlerine göre pozitif bir şekilde vurgulanabilir. Örneğin, doğum izni almış olmak, başvuru sahibinin işine ne kadar bağlı olduğunu ve sorumluluk sahibi olduğunu gösterebilir.
• Özgeçmişinizi yazarken, medeni durumunuzla ilgili gereksiz ayrıntılardan kaçının. Yalnızca gerekli ve doğrudan ilişkiyi gösteren bilgiler verilmelidir.

Bu pozisyon, resmi olarak kayıtlı bir evlilik olmadığını gösterir. Kadınlar genellikle “bekar” yazar. Erkeklerin birkaç seçenek kullanmasına izin verilir: “tek”, ‘bekar’. Her iki kavramın uygulanmasında temel bir fark yoktur. Yaşları 30’un altında olan başvuru sahiplerinin “bekar” olduklarını belirtmeleri tavsiye edilir.

Bu pozisyon, resmi olarak tescil edilmiş bir evliliğin varlığına işaret etmektedir. Kadınlar “evli” yazar, erkekler “evli” yazar. Daha sonra çocukların varlığı/yokluğu belirtilmelidir.

Sütun, evliliğin yasal olarak feshedildiğini teyit eder. Bu isteğe bağlı bir bilgidir. Kadınlar genellikle “bekar” / “evli değil” yazar.

Kişinin daha önce evli olması, ancak eşinin vefat etmiş olması. Bu nüans çıkarılmalı ve sadece resmi medeni durum belirtilmelidir.

Özgeçmişinizi yazarken, medeni durumunuzu doğru belirtmek, iş dünyasında güven inşa etmek ve potansiyel işverenlerin size olan güvenini artırmak açısından kritik bir adımdır. Bu konuda dürüst ve açık olmak, uzun vadeli profesyonel ilişkiler için faydalı olacaktır. Ayrıca, medeni durumunuzu belirtirken, kişisel yaşamınızın profesyonel kariyeriniz üzerindeki etkilerini düşünerek, gerektiğinde açıklamalar yapabilirsiniz.

Çocuk sahibi olmanın gerekli olup olmadığı?

Çocukların varlığı özgeçmişte belirtilmelidir. Erkek başvuru sahipleri için bu bilgi kardinal değişiklikleri öngörmemektedir.

Ancak çocuk sahibi bir kadın, bazı işverenlerin iki kez düşünmesine neden oluyor. Çocuk sahibi olmak, düzenli hastalık izni ve plansız işe gelmeme anlamına gelir. Genellikle kızlar, küçük çocukların varlığı nedeniyle kesin olarak reddedilir. Özgeçmişinizi yazarken çocuklarınızın sayısını ve yaşlarını belirttiğinizden emin olun. 12-15 yaş arası çocukların işvereni “strese sokma” olasılığı 5 yaşın altındaki bir çocuğa göre daha düşüktür. Küçük çocuklar varsa, bebeği akrabalara, dadılara emanet etme olasılığını belirtin.

Belirtilmemesi gerekenler?

Medeni durumunuzu açıklarken resmi nikah detaylarını atlayın. Bu resmi olmayan bir gerçektir ve bireysel işverenler bu tür adayları güvenilmez, kararsız ve rüzgarlı olarak değerlendirmektedir.

Bir sevgili, nişanlının varlığının tanımını da hariç tutun.

Nasıl doğru yazılır?

Çocukların medeni durumuna ilişkin temel anlaşmazlıklar: bir çocuğun varlığının belirtilmesi veya gizlenmesi, yaşının söylenmesinin gerekli olup olmadığı. Özgeçmişte bu ayrıntıyı atlayan, görüşmede nüansları müzakere eden kız örnekleri var.Bu örnek, bazı nüansları belirterek medeni durumu tanımlama olasılığını ortaya çıkaracak, ancak.

TAM ADI: Elena Ivanova

Doğum tarihi: 17.02.1985

Eğitim Moskova Devlet Hukuk Üniversitesi, Bankacılık Hukuku alanında uzmanlık

Telefon:

E-posta:

İş deneyimi: 2008-2018 – “Gazprombank”

Pozisyon:

Görevler:

Medeni durum: Bekar. Çocuk, 4 yaş. Gerekirse çocuğu bir büyükanneye emanet ediyorum.