Günümüzde reklam yöneticisi, işgücü piyasasında en hızlı büyüyen ve en çok talep gören mesleklerden biridir. Bu tür uzmanlar neredeyse her yerde çalışır: küçük ve büyük işletmelerde, iş dünyasında, bireysel girişimcilerle.
Reklam yöneticisinin mesleği nedir? Ne gibi avantaj ve dezavantajları var? Çalışanın hangi iş görevlerini yerine getirdiği? Bilgili uzmanları hangi kariyer olanakları bekliyor?? Yazımızda bu konu hakkında daha fazla konuşacağız.
Bu meslek nedir?
Reklam yöneticisi (ya da diğer adıyla pazarlama yöneticisi) işgücü piyasasında en popüler ve talep gören mesleklerden biridir. Bu mesleğin tanımı oldukça çok yönlü ve geniştir.
Yani, içinde Genel olarak, bir reklam yöneticisi, çalıştığı şirketi piyasada tanıtmakla ilgilenir. İzleyicileri ve müşterileri çeker, halka firmanın sunduğu ürün ve hizmetleri anlatır. Böyle bir çalışan pazarlama kampanyaları geliştirir, pazarı inceler, talep gören malların geliştirilmesine ve üretimine katılır. Bu uzmanın çalışmaları sayesinde şirketin ürünleri müşteriler arasında popülerliğini koruyor.
Bugüne kadar, reklam yöneticileri çeşitli alt türlere ayrılmıştır: bazıları sosyal ağlarda içeriksel reklamcılıkla uğraşırken, diğerleri açık hava reklamcılığında (posterler, afişler vb.) uzmandır.д.). Bu tür uzmanlar genellikle halkla ilişkiler departmanının çalışanlarıdır.
Reklam yöneticisi bireysel bir girişimci olarak bağımsız çalışabilir, işe alınmış bir çalışan olabilir veya büyük ölçekli bir pazarlama ajansında çalışabilir.
Avantajlar ve dezavantajlar
Hemen belirtmek gerekir ki, bir reklam yöneticisinin işi oldukça talep gören ve yaygın bir iş olmasına rağmen, herkes tarafından sevilmemektedir. Ve çoğunlukla, belirli bir uzmanın kariyer tercihlerine bağlıdır. Her neyse, reklam yöneticisi mesleğinin tüm özelliklerini (hem olumlu hem de olumsuz) dikkate almak önemlidir.
Avantajlarla başlayalım. Dolayısıyla, bir reklam yöneticisinin mesleği aşağıdaki olumlu özelliklerle karakterize edilir:
Bununla birlikte, bu alandaki profesyoneller için dezavantajlar da vardır:
Bu nedenle, bir uzmanlık eğitimi almadan veya bir reklam yöneticisi olarak çalışmaya başlamadan önce, mesleğin tüm yönlerini değerlendirmeli ve bunu yapmaya hazır olup olmadığınızı anlamalısınız.
Gerekli nitelikler
Profesyonel ve nitelikli bir reklam yöneticisi olabilmek için kişinin geniş bir bakış açısına sahip olması ve birçok konuda yetkin olması gerekir. Aynı zamanda, belirli bir işverene ve iş yerine bağlı olarak, bu veya bu gereksinimler farklılık gösterebilir, bu nedenle özgeçmişinizi göndermeden önce, belirli faaliyet alanını dikkatlice incelemeniz önemlidir.
Öyle ya da böyle, Ancak bir reklam yöneticisi olmak için uygun eğitime sahip olmanızın yanı sıra belirli mesleki beceri ve yeteneklere sahip olmanız gerekir.
Reklam yöneticisi yetiştirme konusu oldukça tartışmalı bir konudur. Bu nedenle, bazı işverenler işbirliği yapmaya isteklidir sadece uzmanlaşmış yüksek eğitim almayı başarmış uzmanlarla.
Aynı zamanda, şu anda bu tür uzmanları yetiştiren çok sayıda üniversite. Bu liste hem büyük ve prestijli metropol üniversitelerini hem de taşra enstitülerini içermektedir. Reklamcılıkta çalışmak için pazarlama, halkla ilişkiler, reklamcılığın kendisi gibi eğitim alanlarını seçmeye değer. Giriş için Rus dili, matematik, sosyal bilgiler, İngiliz dili ve edebiyatı gibi dersleri geçmeniz gerekmektedir.
Aynı zamanda, bazı durumlarda uzmanlaşmış bir yükseköğretim kurumuna girmenin gerekli olmadığı da unutulmamalıdır. Birçok işveren, ilgili kursları, eğitimleri veya ustalık sınıflarını tamamlamış kişileri bir pozisyon için kabul eder.
Üniversite mezunu olmak genellikle bir gereklilik olmasa da, başarılı bir reklam yöneticisi olmak için belirli beceri ve yeteneklere sahip olmanız gerekir.
Dolayısıyla, aralarında en sık ayrım yapılanlar bunlardır:
Şu gerçeğe dikkat etmek önemlidir Küçük bir firmada çalışıyorsanız veya bağımsız bir uzmansanız, yukarıdaki tüm becerilere sahip olmanız gerekecektir, çünkü bunlar olmadan reklamcılıkta çalışmak çok zordur. Öte yandan, ayrı reklam bölümleri olan büyük bir şirkette, çalışan uzmanların her biri yalnızca bir veya birkaç alanda bilgilidir.
Kişisel nitelikler
Bilindiği gibi, bir işveren işe alım yaparken sadece başvuru sahibinin mesleki beceri ve yeteneklerine değil (bu temel olmakla birlikte), aynı zamanda adayın kişisel niteliklerine ve karakterine de dikkat eder. Her CV’de bireysel özelliklerin tanımlandığı böyle bir bölüm bulabilirsiniz.
Her reklam yöneticisi için faydalı olacak değerli nitelikler arasında şunlar yer almaktadır:
Bir reklam yöneticisi, çok çeşitli nitelikleri bir araya getirmesi gereken bir kişidir. Bu nedenle, bir yandan bir uzmanın işine alışılmadık ve yaratıcı bir şekilde yaklaşması, benzersiz ve orijinal çözümler bulması önemlidir. Aynı zamanda, reklam departmanının bir çalışanı, eylemlerini birkaç adım önceden hesaplayan bir analist, pragmatist ve stratejist olmalıdır.
İşlevsel sorumluluklar
Mesleki faaliyetleri sırasında reklam müdürü çeşitli işlevleri yerine getirir. Bunlar arasında:
Aynı zamanda, bu işlevsel sorumluluklar listesi kapsamlı değildir. Her şey, tanıtım müdürünün işi sırasında başka, daha küçük konularla da ilgilenmesiyle ilgilidir (örneğin, toplantılar düzenlemek, bir ekibi yönetmek). Buna ek olarak, belirli bir şirkete ve çalıştığı alana bağlı olarak, reklam yöneticisi başka işler de yapar.
Örneğin, uzman yüksek teknolojili bir işletmede veya endüstride çalışıyorsa, reklamcılık yapmadan önce reklamını yapacağı ürünü dikkatlice incelemesi gerekir.
İş tanımı
Yukarıda belirtildiği gibi, bir reklam uzmanının özel işlevsel sorumlulukları ve iş tanımı doğrudan çalıştığı yere bağlıdır. Bununla birlikte, bir reklam yöneticisinin birkaç evrensel görevi vurgulanabilir.
İş sözleşmesini imzalarken, işverenden size iş tanımını göstermesini istemeniz çok önemlidir. Bu şekilde, bir çalışan olarak ne kadar nitelikli olduğunuzu değerlendirebileceksiniz.
Kariyer beklentileri
Deneyimi olmayan bir reklam müdürü yalnızca daha düşük seviyeli başlangıç pozisyonlarına başvurabilir. Aynı zamanda, maaşı oldukça düşük olacak – yaklaşık 20 000 ruble. Ancak, umutsuzluğa kapılmayın, çünkü uygun düzeyde çaba ve gayretle, kariyer basamaklarını oldukça hızlı bir şekilde tırmanabilecek, statüsünü ve mali ücretini artırabilecektir.
Örneğin, üst düzey bir reklam yöneticisi yaklaşık 100.000 ruble kazanıyor. Bununla birlikte, şu gerçeği de akılda tutmakta fayda vardır Ayrıca çok daha fazla görev alır ve ciddi sorumluluk taşır.
Genel olarak, bir pazarlama yöneticisinin kariyeri çeşitli şekillerde gelişebilir. Şirket içinde kariyer basamaklarını tırmanabilir ve ayrıca halkla ilişkiler departmanı başkanlığı gibi bir pozisyona gelme şansına sahip olur.
Buna ek olarak, bir seçenek daha vardır bi̇r reklam yöneti̇ci̇si̇ni̇n kendi̇ni̇ geli̇şti̇rmesi̇. Bireysel bir girişimci olarak hareket edebilir ve aynı anda birkaç şirkete, kuruluşa, kuruma aynı anda hizmet verebilir. Bu durumda, uzman serbest bir programda çalışabilir, kendi işverenlerini seçebilir ve gelir düzeyini kontrol edebilir.
Bir başka seçenek de şirket danışmanlığı pozisyonudur. Bu tür uzmanlar, kuruluşların reklam yöneticilerinin bu veya bu görevle başa çıkamadığı durumlarda talep görmektedir. Ancak, bu durumda, reklam müdürünün aşağıdaki özelliklere sahip olması gerektiği unutulmamalıdır ileri düzeyde bilgi birikimine ve etkileyici bir iş deneyimine sahip olmalıdır.
İstenirse, deneyimli ve profesyonel bir reklam yöneticisi kendi reklam ajansını kurabilir, tüm rutin görevleri yerine getirmeleri için çalışanları işe alabilir ve kendisi yalnızca ilgilendiği işleri yapabilir ve hatta yönetimsel işlevleri yerine getirebilir.
Bu mesleğin oldukça hızlı gelişmesi ve nispeten yeni olması nedeniyle, deneyimli ve bilgili uzmanlar genellikle yükseköğretim kurumlarında öğretmen olarak ilgi görmektedir. Ayrıca şunları da yapabilirler bağımsız olarak mesleki gelişim kursları, eğitimler, ustalık sınıfları, bireysel programlar geliştirebilir.
Böylece, reklam yöneticiliğinin işgücü piyasasında çok popüler olan, talep edilen ve ilgi çekici bir meslek olmasını sağlayabildik.
Aynı zamanda, şu hususları da akılda tutmakta fayda vardır Bir uzman sürekli çalışmalı, bilgisini geliştirmeli, yeni beceriler ve yeterlilikler kazanmalıdır – Ancak o zaman rekabetçi ve ilgili kalabilir.
